Résumé du Poste :

• En tant que Manager EPM, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des initiatives de gestion des performances de l’entreprise. Vous dirigerez une équipe dédiée à l’amélioration continue des processus métier, à l’optimisation des performances financières et à la mise en œuvre de solutions EPM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements financiers, opérationnels et informatiques pour garantir l’alignement des objectifs stratégiques avec les résultats opérationnels.

Responsabilités Principales :

• Conception et Implémentation :

Concevoir et mettre en œuvre des solutions EPM pour améliorer la planification, la budgétisation et la prévision financière.

• Gestion d’Équipe :

Encadrer, développer et motiver une équipe dédiée à l’EPM.

Assurer une collaboration étroite avec les équipes financières, opérationnelles et informatiques.

• Analyse des Performances :

Surveiller les performances financières et opérationnelles à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI).

Analyser les tendances, identifier les opportunités d’amélioration et recommander des actions stratégiques.

• Collaboration Interfonctionnelle :

Collaborer avec les départements financiers pour garantir l’exactitude et l’intégrité des données financières.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques pour garantir l’intégration et la compatibilité des solutions EPM.

• Formation et Sensibilisation :

Fournir une formation aux utilisateurs finaux sur les outils EPM et les processus connexes.

Sensibiliser les parties prenantes aux avantages de l’EPM et encourager son adoption.

Qualifications Requises :

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, informatique ou domaine connexe.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets EPM.
• Connaissance approfondie des solutions EPM telles que Oracle Hyperion, SAP BPC, Anaplan, Tagetik, etc.
• Compétences avancées en gestion d’équipe et en communication.

Compétences Complémentaires :

• Capacité démontrée à travailler dans un environnement en évolution rapide.
• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Orientation vers les résultats et capacité à respecter les délais.